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公司为一线满勤操作岗位职工发放“操作岗奖励”


2020-06-03

    为进一步提振士气,调动广大生产一线技能操作岗位职工在炎炎夏日,战高温、斗酷暑、夺高产、创佳绩的工作积极性,全面完成年度300万吨钢奋斗目标,近日,公司下发《关于发放暑期“战高温、夺高产”全勤奖的通知》。

    根据规定,在按时足额发放夏季暑期高温津贴和防暑降温用品的同时,继续沿用2019年奖励政策,6月—8月为满勤技能操作系列一线生产岗位职工发放400元/人·月的“操作岗奖励”(依据技能操作岗位职工月度实际出勤情况进行发放)。

    公司要求,一、 各单位要高度重视该项工作,认真总结上年度按照公司《关于开展规范岗位设置及内部借调专项检查的通知》(长钢党发〔2019〕75号)要求开展的自检自查及整改情况,并对照《关于规范岗位设置及内部借调有关问题的处置意见》(长钢人发〔2019〕19号),确定享受人员范围。二、 各单位要切实将公司党政领导班子的关怀不折不扣的落实到每一名技能操作岗位职工身上,并在绩效工资审批表中单列,不得将技能操作岗位奖励纳入月度绩效办法进行分配,也不得分配给技能操作系列以外的专业技术管理及经营管理系列人员,要结合每一名技能操作岗位职工月度考勤情况做好考核发放工作。三、经公司专项监督检查或根据职工举报线索查实,对存在超范围发放和虚报考勤套取操作岗奖励的,超发部分由公司全额收回,并对责任单位党政及各级管理人员落实相应考核。

 

 

 


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